Mitarbeiterbefragung mit Sprachantworten · für Geschäftsführung, Bereichs- und HR-Leitung
Klassische Umfragen liefern Werte ohne Begründung. Dropinion ist eine Mitarbeiterbefragung mit Sprachantworten: Ihre Mitarbeitenden bewerten auf einer Skala und sprechen ein, warum. So verstehen Sie Ursachen und Muster, sehen, wo im Haus sie auftreten, und sind handlungsfähig, sobald die Befragung endet.
Bei einer Dropinion-Befragung bewerten Ihre Mitarbeitenden auf einer Skala und sagen in eigenen Worten, warum. Neben jeder Zahl steht damit die Begründung. Was dabei zusammenkommt, liegt danach in einer Auswertung, die Sie für jede Gruppe einzeln aufrufen können.
Ein Beispiel. Die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen liegt bei 3 von 10. Sie wählen die Gruppe mit den niedrigsten Bewertungen aus und lesen zusammengefasst, was sie dazu gesagt hat: Zwei Bereiche schieben sich seit Jahren dieselbe Übergabe zu, angesprochen hat es nie jemand.
Sie wechseln zur Führungsebene darüber. Dort klingt dasselbe Thema völlig anders.
In wenigen Minuten wissen Sie, wo Sie ansetzen. Ohne eine einzige Interviewrunde.
Zwei Bereiche schieben sich seit Jahren dieselbe Übergabe zu. Aufträge kommen aus dem Vertrieb unvollständig in der Auftragsabwicklung an, Rückfragen laufen über Umwege, und Fehler fallen oft erst beim Kunden auf.
Viele Antworten beschreiben das Problem als lange bekannt. Angesprochen hat es nach ihrer Darstellung nie jemand.
Die Zahlen liegen auf dem Tisch, und die einzige gesicherte Erkenntnis ist, dass sie nicht gut sind. Dropinion setzt direkt dahinter an und liefert die Begründungen, getrennt nach den Gruppen, in denen sie gelten.
Sie begründen Ihre Maßnahmen, statt sie zu vermuten.
Der Status ist grün, und auf der Arbeitsebene wird ein anderes Programm verstanden. Sie erfahren, wo das Zielbild trägt und wo nicht.
Sie korrigieren, solange eine Korrektur noch wenig kostet.
Sie übernehmen einen Bereich, und jeder erzählt Ihnen seine Version. Dropinion gibt Ihnen ein eigenes Bild, unabhängig davon, wer Ihnen zuerst begegnet ist.
Sie starten mit Belegen statt mit dem, was man Ihnen erzählt hat.
Jedes Quartal dieselben Fragen, dazu ein bis zwei zu dem, was gerade ansteht. Probleme werden sichtbar, solange sie klein sind, und Führungskräfte wie Geschäftsführung sehen dasselbe Bild.
Sie erkennen Probleme früh und sehen, ob Ihre Maßnahmen ankommen.
Was eine Mitarbeiterbefragung mit Sprachantworten ist und worin sie sich von einer klassischen Befragung unterscheidet, steht auf einer eigenen Seite zum Verfahren. Was nach schlechten Werten zu tun ist, beschreibt die Seite Schlechte Ergebnisse in der Mitarbeiterbefragung.
Sie nennen das Thema. Wir bauen den Fragebogen und stimmen ihn mit Ihnen ab, oder Sie starten mit unserem Standardfragebogen zur Zusammenarbeit.
Ihre Mitarbeitenden bekommen einen Link und antworten am Handy oder am Rechner. Sie bewerten auf einer Skala und sprechen ein, warum. Ein Konto oder eine App brauchen sie nicht, und wer lieber tippt, kann umschalten.
Die Auswertung liegt vor, sobald die Befragung endet. Sie grenzen selbst ein, nach Bereich, Ebene oder Antwortgruppe.
In einem Ergebnisgespräch von 45 Minuten gehen wir die Befunde mit Ihnen durch, und Sie vereinbaren eine Maßnahme.
Was in jedem Schritt bei Ihnen anfällt und was wir übernehmen, beschreibt die Seite So läuft eine Befragung ab.
Dropinion ist ein Service: Wir bauen den Fragebogen, befragen, werten aus und besprechen die Ergebnisse mit Ihnen. In Ihrem Haus ist nichts zu installieren.
Der Probelauf ist die erste Befragung mit einem Team bis 50 Personen und kostet 750 Euro. Danach gibt es zwei Wege: die Standortbestimmung als einmalige Befragung ab 4.000 Euro oder den Puls mit vier Befragungen im Quartalstakt ab 5.400 Euro im Jahr. Alle Preise netto.
Was jeweils enthalten ist, zeigen die Preise und Leistungen nach Zahl der Teilnehmenden.
Alle Preise netto.
„Die Qualität der Einblicke, die wir durch Dropinion gewinnen, ist 10x höher als bei allen Tools, die ich bisher kennengelernt habe. Dropinion unterstützt uns dabei, proaktiv an den richtigen Themen zu arbeiten anstatt zu reagieren.“
Steffen PüschelGeschäftsbereichsleiter Sales & Operations, DEW21„Dropinion schafft gemeinsame Transparenz. Wir können dadurch an den echten Themen arbeiten. Mit Dropinion erhalten wir eine bis dato unbekannte Klarheit dazu, was wirklich wichtig ist.“
Selma IlhanLeiterin Verwaltung und Finanzen, Rundfunk-Sinfonieorchester BerlinWie der Geschäftsbereich Sales & Operations der DEW21 mit den Ergebnissen arbeitet, erzählt Steffen Püschel im Interview.
Ausgewertet wird anonymisiert, und Auswertungen mit weniger als fünf Antworten bleiben gesperrt. Sprachaufnahmen werden nicht gespeichert. Gehostet wird in der Europäischen Union auf ISO-27001-zertifizierten Servern.
Die Einzelheiten stehen unter Datenschutz, Anonymität und Mitbestimmung.
Hinter Dropinion steht die Dropinion GmbH aus Düsseldorf. Die Diagnostik ist gemeinsam mit der International School of Management entwickelt worden. Mehr dazu steht unter Über Dropinion.
Niemand hört eine Aufnahme. Was gesprochen wird, wird sofort in Text umgewandelt. Eine Aufnahme gibt es danach nicht.
Die Stimme wird nicht analysiert. Ausgewertet wird, was gesagt wird. Tonfall und Emotionen bleiben außen vor.
Einzelne Antworten gibt es nie zu lesen. Die Auswertung fasst je Gruppe zusammen und zeigt keine wörtlichen Aussagen.
Der Bezug zur Person endet mit der Befragung. Er besteht nur, bis die Teilnehmenden ihre persönliche Auswertung erhalten haben.
Für den Betriebsrat liegen die Unterlagen bereit: Verfahrensbeschreibung, Anonymitätskonzept und Mustervorlagen.
In dreißig Minuten klären wir, mit welchem Team ein Probelauf sinnvoll ist und welche Fragen dabei im Mittelpunkt stehen. An einer Beispielauswertung sehen Sie, wie das Ergebnis aussieht.
Gespräch vereinbarenDirekt: hello@dropinion.ai · +49 211 5455 4660
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